2026-cı il mayın 20-si axşamı “Samsung” şirkəti həmkarlar ittifaqı ilə ilkin razılıq əldə edib və bununla da tətilin qarşısını ala bilib. “Morningstar”ın qiymətləndirməsinə görə, tətil 2026-cı ildə şirkətin əməliyyat mənfəətini təxminən 5% azalda bilərdi. “Reuters”in məlumatına görə, ittifaq rəhbəri sənədin çoxluq tərəfindən təsdiqlənəcəyinə ümid edir.
Agentlik həmkarlar ittifaqına istinadən yazır ki, “Samsung” əməliyyat mənfəətinin 10,5%-ni səhmlər formasında xüsusi bonuslara ayıracaq. 2026-cı ildə bu bonusların 40%-i çiplərlə məşğul olan bütün bölmələrin əməkdaşları arasında bölüşdürüləcək. Qalan hissə isə yaddaş çiplərinin istehsalı bölməsinə yönəldiləcək.
“Reuters”in mənbəsinin sözlərinə görə, əsas maaşı 80 milyon Cənubi Koreya vonu olan həmin bölmənin əməkdaşı 2026-cı ildə ümumilikdə təxminən 626 milyon von (təxminən 416 min dollar) bonus ala bilər.
“Yonhap” agentliyinin məlumatına görə, xüsusi bonuslar ən azı on il ərzində ödəniləcək. Bunun üçün əməliyyat mənfəəti hədəflərinin yerinə yetirilməsi tələb olunur: 2026–2028-ci illərdə ildə 200 trilyon vondan, 2029–2035-ci illərdə isə 100 trilyon vondan çox.
Nəşr hesablayıb ki, “Samsung”un 2026-cı il üçün proqnozlaşdırılan 300 trilyon von əməliyyat mənfəəti əsasında çip istehsalı bölməsinin 28 min əməkdaşının hər biri 600 milyon vona qədər bonus ala bilər.
CNN yazır ki, 2026-cı il mayın 21-dən iyunun 7-dək planlaşdırılan tətilə 48 min əməkdaş və ya şirkətin Cənubi Koreyadakı heyətinin təxminən 40%-i qoşula bilərdi. Bu isə yarımkeçiricilər bazarında gərginliyi daha da artıra bilərdi: “SemiAnalysis”in qiymətləndirməsinə görə, 2026-cı ilin sonuna qədər yaddaş çiplərinin qiymətləri 2025-ci illə müqayisədə iki dəfədən çox arta bilər.
