"Son dövrlərdə qadınlarla kişilər arasında əməkhaqqı fərqinin azalması istiqamətində qadınların xeyrinə mühüm dəyişikliklər müşahidə olunur. Bu istiqamətdə, 14-cü səhifədə də qeyd olunduğu kimi, əgər əvvəlki illərdə qadınlarla kişilər arasında əməkhaqqı fərqi təxminən 54 faiz təşkil edirdisə, 2025-ci ilin göstəricilərinə əsasən artıq qadınların əməkhaqqı kişilərin əməkhaqqının 67 faizinə çatıb. Hesab edirəm ki, bu, müsbət tendensiyadır".
Redaktor.az xəbər verir ki, bu fikirləri Mlli Məclisin yaz sessiyasının sonuncu iclasında deputat Əli Məsimli bildirdi.
O əlavə etdi ki, təhsil, səhiyyə və dövlət idarəetməsi sahələrində qadınların əməkhaqqı kişilərin əməkhaqqının 86-89 faizini təşkil edir. Bu isə beynəlxalq praktikada orta məqbul hesab olunan göstəricidən xeyli yüksəkdir.
"Lakin bəzi sahələrdə fərq hələ də qalmaqdadır. Məsələn, tikinti sahəsində qadınların əməkhaqqı kişilərin əməkhaqqının 52 faizini, maliyyə sektorunda isə 56 faizini təşkil edir. Bu göstəricilər beynəlxalq praktikadan aşağıdır. Bunun obyektiv səbəbləri olsa da, məsələni yalnız obyektiv amillərlə məhdudlaşdırmaq olmaz. Qadın əməyinin dəyərləndirilməsi təkcə hüquqi və iqtisadi məsələ deyil. Bu, həm qadının, həm ailənin, həm də uşaqların rifahı və ümumi inkişaf kontekstində qiymətləndirilməlidir. Bu baxımdan qəbul olunan hökumət proqramlarının müsbət tərəflərini yüksək qiymətləndirirəm. İşgüzar mühitlə əməkdaşlıq, əmək bazarında stimullaşdırma və qadınların əməkhaqqının kişilərin əməkhaqqına yaxınlaşdırılması istiqamətində mühüm addımlar atılır. Digər mühüm məsələ isə Azərbaycanda qadınların pensiya yaşının 65 yaşa çatdırılmasıdır. Qadınların əmək bazarında iştirakı müəyyən fərqlərlə müşahidə olunur. Buna görə də qadınların erkən pensiyaya çıxması ilə bağlı məsələlərin gələcəkdə daha da aktuallaşacağı gözlənilir"
NURİYYƏ
