Lukas Beyer ünlü biri deyil. Lakin, Silikon Vadisi’nin nadir maşın-öğrenme yetenekleri dünyasında ünlü biri olarak görülür. OpenAI’nin eski bir araştırmacısı olan Mr. Beyer, keçən ay ChatGPT arxasında olan süni intellekt (AI) laboratoriyasını tərk edərək öz AI ambisiyaları olan böyük bir sosial medya nəhəngi Meta'ya qatıldığını açıqlamışdı. Meta’nın rəhbəri Mark Zuckerberg’in AI dahilərini cəlb etmək üçün 100 milyon dollar dəyərində paketlər təklif etdiyi iddiaları dolaşarkən, Mr. Beyer dəqiq olmayan bir qanunla razılaşmadığını aydınlatdı. Bu tələbat həyəcanının miqyasını göstərir. Bununla belə, bir neçə superstar proqram mühəndisini işə götürmək yarışı başqaları üçün bir durğunluq ört-bas edir. ChatGPT kimi generativ AI-nin kodun necə yazıldığını dəyişdirdiyi üçün firmalar nə qədər proqramçıya ehtiyac duyduqlarını yenidən nəzərdən keçirirlər. Indeed adlı bir işə qəbul saytının məlumatına görə, 2022-ci ilin əvvəlindən bəri Amerikada proqram təminatı inkişaf etdiriciləri üçün olan iş elanları üçdə ikidən çox azalıb. Yanvar ayında, biznes proqram təminatçısı Salesforce’un rəhbəri Marc Benioff, şirkətinin AI alətlərindən əldə olunan məhsuldarlıq artımı səbəbindən bu il daha çox proqram mühəndisi əlavə etməyəcəyini bildirdi. 2 iyulda, texnologiya nəhəngi Microsoft, may ayında bildirildikləri 6,000 iş azaltmasının üzərinə 9,000 iş daha azaldacağını açıqladı. Bunların çoxu kodlayıcılar olacaq. Nəticə olaraq, maaşlarda fərqlilik yaranıb. The Pragmatic Engineer adlı xəbər bülleteni və əmək haqqı izləmə saytı olan levels.fyi-dan Gergely Orosz, 2022-ci ilin əvvəlindən 2025-ci ilin əvvəlinə qədər rollarında başlamış beş ildən artıq təcrübəsi olan Amerikan proqram inkişafcılarının gəlirlərini təhlil etdi. Məvacibinin üst səviyyəsində OpenAI kimi elit AI laboratoriyaları və maşın öyrənməsi üzərində böyük stavkalar qoyan Jane Street kimi hedc fondları vardı. Bu təbəqədə, medyan əmək haqqı illik 400,000 dolları ötüb keçirdi. Bunun ardından ilkin olaraq Alphabet, Microsoft və son zamanlara qədər Meta kimi texnologiya nəhəngləri gelirdi, harada ki, median maaş 300,000 dollara yaxın idi. İstənilən digər şirkətlərdə təcrübəli inkişafçılar daha az qazanırlar, təxminən 180,000 dollar medyanla. Kodlayıcıların üst təbəqəsi kiçikdir. Bir işəgötürən qlobal olaraq yalnız bir neçə yüz insanın qabaqcıl AI modellərini inkişaf etdirmək üçün lazım olan düzgün matematik mənimsəməsinə, araşdırma bacarıqları və mühəndislik təcrübəsinə sahib olduğunu təxmin edir. Onlar adətən OpenAI, Anthropic və Alphabet’s DeepMind laboratoriyası daxil olmaqla eyni bir neçə AI müəssisəsində təcrübə qazanırlar. Bəziləri, Mr. Beyer kimi, onların bir neçəsinde işləmişlər. Çoğunluğu, əksəriyyəti San Francisco ve London kimi texnologiya mərkəzlərində yaşayırlar. İşə alma prosesi içlidilir. Orosz, üst şirkətlərin əsasən bir-birindən işə götürdüyünü və nadir hallarda xariciləri nəzərə aldıqlarını bildirir. Üst AI mühəndisləri də kod yazmaqdan daha çox edirler. Onlar işlərini məhsul komandalarına izah edə bilməli və biznes strategiyasını formalaşdırmağa kömək etməlidirlər. Sadə ölümlülər üçün həyat çox fərqlidir. Pandemiya dövründə, texnologiya şirkətləri rəqəmsal xidmətlərə olan sürətli tələbata cavab olaraq mühəndislik sıralarını şişirdi. Faizlər artanda isə çatdıqca sürətlə geri çəkildilər. İşdən çıxarmalar 2023-cü ilin əvvəlində zirvəyə çatdı və işə qəbul hələ də bərpa olunmadı. Bu qismən ehtiyatı əks etdirir. Ancaq dəyişiklik həm də strukturaldır. Generativ AI proqramlaşdırmanın giriftar işini avtomatlaşdırır. Microsoft, AI köməkçisi Copilotun, mütəxəssislərin məhsuldarlığını xüsusən təkrar olunan vəzifələrdə 10-30% artırdığını iddia edir. İndi bir çox inkişafcılar AI alətlərindən funksiyaları tamamlamaq və ya səhvlərlə bağlı təkliflər irəli sürmək üçün istifadə edir. Digərləri AI agentlərini bütün kod parçaları yazmasına imkan verirlər və sonra nəticəni cilalayırlar. Nəticədə, müəssisələr məhsulları qurmaq və saxlamaq üçün daha az proqram mühəndisinə ehtiyac duya bilər. Bir çox firma satıcıları kənara qoyur, olan iş yerini nə qədər qüvvə ilə idarə edə biləcəyinə baxır. “Çox firma öz indiki işçi qüvvəsi ilə nə edə bildiklərini görmək istəyir,” deyə levels.fyi’nın həmtəsisçisi Zuhayeer Musa izah edir. O əlavə edir ki, AI öncüsü olan firmalar üçün mühəndislər bir investisiya olaraq görülürlər, milyardlarla dəyəri olan hesablamalı infrastrukturun daha səmərəli istifadəsinə kömək edə bilərlərsə, bu da on milyonlarla dollar qiymətləndirilə bilər. Digər şirkətlər üçün isə, proqramçılar tez-tez sadəcə kəsilə bilən başqa bir xərc kimi görülür. Anthropic’in rəhbəri Dario Amodei, yaxın gələcəkdə AI-nin bütün kodları yazacağını proqnozlaşdırmışdı. Bu, yəqin ki, optimistdir. Amma istiqamət açıqdır: proqramlaşdırmanın gələcəyi daha çox onu kimin yazdığına deyil, sistemi quranlara aid olacaqdır. ■
- Gecə Modu
- Ana səhifə
- Statistika
- Mənbələr
- Reytinq
- Hava
- Valyuta
