Gununsesi portalından əldə olunan məlumata əsasən, ain.az xəbər verir.
Bəzən belə hal olur ki, işçi işdən çıxarılır, ancaq onun istifadə etmədiyi məzuniyyət qalır.
Bəs bu stiuasiyada nə etməli?
Bu barədə Gununsesi.info-ya hüquqşünas Uğur Əliyev danışıb.
Onun sözlərinə görə, işçi işdəm çıxsa da, bu hüququndan istifadə edə bilər:
“Bu cür halda işəgötürən əmək məzuniyyətinin əvəzinə pul ödəməlidir. Bu halda işdən çıxan şəxs əmək müfəttişliyinə, mediasiaya və daha sonra məhkəməyə müraciət edə bilər. Bu halda işəgötürən cərimə oluna, eyni zamanda istifadə etmədiyi əmək məzuniyyəti əvəzində konpensasiya ala bilər”.
Orxan
Gununsesi.info
Hadisənin gedişatını izləmək üçün ain.az saytında ən son yeniliklərə baxın.
