"Prezidentin kadr siyasəti istənilən siyasi sistemdə dövlət idarəçiliyinin keyfiyyətini müəyyən edən əsas faktorlardan biridir. Xüsusilə güclü icra hakimiyyəti modelinin mövcud olduğu ölkələrdə kadr seçimi yalnız inzibati məsələ deyil, həm də siyasi kursun və strateji prioritetlərin praktik həyata keçirilməsi mexanizmidir".
Bu sözləri SİA-ya açıqlamasında siyasi şərhçi Aydın Quliyev deyib.
Onun sözlərinə görə, son illərdə Azərbaycanda həyata keçirilən institusional dəyişikliklər və struktur islahatları fonunda kadr siyasəti daha çox diqqət mərkəzinə çevrilib: "Yeni nəslin dövlət idarəçiliyinə cəlb olunması, xaricdə təhsil almış və müasir idarəetmə təcrübəsinə malik şəxslərin məsul vəzifələrə gətirilməsi dövlət aparatının çevikliyini və qərarvermə prosesinin effektivliyini artırmağa yönəlib. Bu, eyni zamanda, idarəçilikdə meritokratiya prinsipinin gücləndirilməsi cəhdi kimi də qiymətləndirilə bilər. Kadr siyasətinin əhəmiyyəti ilk növbədə idarəetmədə hesabatlılıq və nəticəyönümlülük mexanizmlərinin formalaşdırılmasında özünü göstərir. Dövlət başçısının müəyyən etdiyi strateji xəttin icrası birbaşa olaraq icraçı komandanın peşəkarlığından və koordinasiya qabiliyyətindən asılıdır. Əgər kadr seçimi siyasi loyallıqla yanaşı peşəkar kompetensiyaya əsaslanırsa, bu, dövlət institutlarının dayanıqlığını artırır və uzunmüddətli inkişaf strategiyalarının icrasını təmin edir. Digər tərəfdən, kadr siyasəti siyasi sabitliyin qorunmasında da mühüm rol oynayır. İdarəetmədə generasiya dəyişikliyi və institusional yenilənmə cəmiyyətin dəyişən tələblərinə uyğunlaşmanı asanlaşdırır. Müasir dövrdə rəqəmsallaşma, iqtisadi şaxələndirmə və qlobal rəqabət kimi çağırışlar qarşısında çevik və innovativ düşüncəyə malik kadrların önə çıxarılması strateji zərurətə çevrilib. Bununla yanaşı, kadr siyasəti həm də siyasi məsuliyyət mexanizmidir. Uğursuz idarəçilik nümunələri və ya sistemli problemlər olduqda kadr dəyişiklikləri vasitəsilə dövlət idarəetməsində korrektələr aparılır. Bu, idarəetmə sisteminin özünü tənzimləmə funksiyasının göstəricisidir.
Ümumilikdə, Prezidentin kadr siyasəti yalnız fərdi təyinatlar toplusu deyil, dövlətin inkişaf modelinin mühüm elementidir. Düzgün formalaşdırılmış və davamlı şəkildə yenilənən kadr korpusu ölkənin siyasi sabitliyini, iqtisadi inkişaf tempini və beynəlxalq rəqabət qabiliyyətini birbaşa müəyyən edən amillərdən biridir".
