Большинство россиян не готовы доверять процесс найма искусственному интеллекту.
Как передает Caliber.Az со ссылкой на грузинские СМИ, по данным опроса SuperJob, лишь 7% предпочли бы, чтобы их нанимал ИИ, тогда как 83% выбирают живого рекрутера.
Отношение к технологиям в рекрутинге остается сдержанным: только 4% готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, еще 40% допускают частичное участие ИИ. При этом каждый второй респондент (50%) выступает против использования таких решений.
За год недоверие усилилось: доля противников ИИ в собеседованиях выросла с 42% до 50%, а число тех, кто не готов проходить интервью с алгоритмами, увеличилось с 49% до 62%.
При этом практическая готовность к взаимодействию с технологиями выше: 38% респондентов допускают возможность пройти собеседование с ИИ, хотя большинство (62%) относятся к этому с опасением.
Женщины чаще допускают частичное использование ИИ, тогда как мужчины более категоричны в оценках. Существенных различий между возрастными группами не выявлено: уровень доверия к технологиям у молодежи и старших сотрудников сопоставим.
