Nepotizm, xüsusilə işə qəbul proseslərində şəffaflığı azaltmaqla və ədalətsiz üstünlüklər yaratmaqla mühüm problemlərə yol açır. Bu yazıda, tanışlıq vasitəsilə işə qəbul edildiyi halların miqyasını, qaydaların pozulması ilə hansı üstünlüklərin verildiyini və əlaqəli şəxslərin necə prioritetləşdirildiyini nəzərə alırıq. Araşdırmalar göstərir ki, nepotizm iş yerində eynilik, motivasiya əksiyi və zəif performansla nəticələnə bilər. Bunun qarşısını almaq üçün tətbiq edilən siyasətlər və onların effektləri də məqalədə işıqlandırılır.

• Işə Qəbul
• Şəffaflıq
• Ədalətsizlik
• Nepotizm