Gender bərabərliyi müasir dövrün ən aktual məsələlərindən biridir. Azərbaycan cəmiyyətində bu mövzu çərçivəsində bir neçə mühüm aspektə diqqət yetirmək vacibdir. Bunlardan biri əməkhaqqı fərqləridir. Araşdırmalar göstərir ki, Azərbaycanda qadınların əməkhaqları kişilərdən orta hesabla daha aşağıdır. Bunun səbəblərindən biri sosial stereotiplər və onların təsirindən irəli gələn peşə seçimləridir. Əksər hallarda idarəetmə vəzifələrində kişilər üstünlük təşkil edir ki, bu da qadınların rəhbər vəzifələrə çıxışını məhdudlaşdırır.

Ailədaxili əmək bölgüsü də gender bərabərliyinin təzahürlərindən biridir. Əksər ailələrdə ənənəvi gender rolları üstünlük təşkil edir və qadınlar ev işləri və uşaqların qayğısı ilə daha çox məşğul olmağa məcbur olurlar. Bu cür sosial rollar qadınların karyera imkanlarını məhdudlaşdıraraq onların iqtisadi müstəqilliyinə mənfi təsir göstərir.

Gender bərabərliyinin təmin edilməsi, həm kişilərin, həm də qadınların tam potensialından istifadə etmələri üçün zəruridir. Təhsil sahəsində və iş yerlərində gender bərabərliyinin təşviki, stereotiplərin dağıdılması və qanunvericilik təşəbbüslərinin təkmilləşdirilməsi bu istiqamətdə irəliləyişə təsir göstərən əsas vasitələrdir.

• Azərbaycan
• Gender Bərabərliyi
• Sosial Rollar
• Peşə Seçimləri
• Əməkhaqqı Fərqləri
• Sosial Stereotiplər