Z nəsli arasında karyera yanaşması dəyişir.
News365.az xarici mediaya istinadla xəbər verir ki, bəzi gənc mütəxəssislər yüksək vəzifə və daha böyük maaş əvəzinə iş-həyat balansını üstün tuturlar.
Araşdırmaya görə, 26 yaşlı bir proqram mühəndisi daha yüksək maaş təklif edən rəhbər vəzifələrdən imtina etdiyini bildirib.
Onun sözlərinə görə, belə vəzifələr daha çox görüş, artan məsuliyyət və şəxsi azadlığın azalması deməkdir.
O, hazırkı işində daha çox fokuslanmaq, yaradıcı işləmək və balanslı həyat sürmək istədiyini vurğulayır. Gənc mütəxəssis üçün karyerada “yuxarı qalxmaq” artıq tək məqsəd deyil — işdən məmnunluq və həyat keyfiyyəti daha ön plana çıxır.
Bu tendensiya Z nəslinin iş dünyasına baxışında prioritetlərin dəyişdiyini göstərir.
